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「义·家·青」东涌资讯-义工维系及激励机制培训
   发布于 2018-07-04 10:09:39    点击:420

2018年6月29日下午,东涌镇家庭综合服务中心在太石中心开展“义工维系及激励机制培训”,参加培训的是东涌镇24个社区综合服务中心的社工。

本次培训主要让24个社区综合服务中心的社工一起探讨义工维系的重要性及方法、义工激励的方法等。社工采用“世界咖啡馆”的模式开展本次培训,首先将他们分为四个小组,每组6人,其中一名为小组长,社工把事先准备好的表格发给每一组,并要求每组成员在10分钟内讨论完毕,然后让组员转移位置到其他组,新组员根据第一次讨论得出的结果分析并补充,时间为5分钟,讨论结束后再一次换组员讨论并补充,直到每组成员轮一圈,最后让小组长上台讲解该组讨论得出的结果。每组组长根据组员讨论出来的结果清晰地表达出来,经过其他组员的补充,讨论出来的结果会更加全面更完善。通过这样的限时头脑风暴,激发组员的发散性思维。

最后社工通过PPT展示来补充每组的讨论结果并重点说出每组的亮睛之点。通过观察和分析每组的表现,本次的培训效果显著,以后的培训也可以参考这样的模式进行。

东涌镇家庭综合服务中心

阳光天使社工:黄敏婷

二零一八年六月二十九日

 

「义·家·青」东涌资讯-义工维系及激励机制培训

社综同工主动自荐成为小组组长,一起讨论本次培训的议题

「义·家·青」东涌资讯-义工维系及激励机制培训

社综同工认真思考并向社工提出疑问,一起讨论并记录在表格上

「义·家·青」东涌资讯-义工维系及激励机制培训

社综同工分组讨论本次培训的议题,组员认真思考,组长负责收集意见并记录

「义·家·青」东涌资讯-义工维系及激励机制培训

每组组长收集组员的建议并上台讲解组员讨论出来的答案,社工负责记录并补充

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